陌生的环境、全新的同事、严厉的上司……对于初入职场的新人，总会经历迷茫、不知所措的阶段，职场菜鸟怎样尽快在职场站住脚？请看职工达人的支招。

菜鸟困惑： 职场穿什么更得体？

牛仔裤、凉拖、吊带背心……这些在校园里被视为炫酷的衣着，如果被菜鸟们搬到职场上，多半会遭到领导的批评，更会让客户或者服务对象觉得你不够专业。

对此，职工李婷很是苦恼：“在职场要是穿的不合适，绝对是个大事。但年轻人总是穿职业装，又太过单一。到底怎么穿衣才算得体？”

职工达人支招：

看行业选衣服

“女孩子都很爱美，画个妆、背个漂亮的包都无可厚非，但在穿衣打扮方面一定要有所顾忌。一些衣服的款式，并不适合职场出现。比如，超短裤、吊带裙等。职场达人孙纯告诉记者：“在职场着装上，需要根据不同的行业选择服装，切勿特立独行。”

孙纯介绍说，一般大众传播、广告或是设计之类的行业，不特别要求着正装，因此，服装可以活泼时髦些。而金融保险、律师行业、外资企业等，则非常注重企业形象，通常以西服套装为主，毕业生要尽量选择简单稳重的服饰。

菜鸟困惑：

如何与同事打交道？

“该和大家说点什么呢？”这几天，职工刘萌有些苦恼，刚来到新单位的她明显不是太适应新环境。“刚接手工作，一切都没什么头绪。不仅如此，因为大家都在忙碌，我也找不到什么共同的话题，只是呆呆的坐在办公桌前。面对不同年龄层、有着不同喜好、不同心理的同事们，该如何和他们沟通呢？”

职工达人支招：

嘴要甜少抱怨

“新人要大方、谦虚、嘴甜。”负责公司人力资源工作的王程程说：“这样能够更好地被部门同事接受，也可以更快地适应工作。”

“作为职场新人，切不可恶言伤人，要避免批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通刽子手。如果说了不该说的话，往往要花费极大的代价来弥补，绝不能口无遮拦。面对不同的人的性格，沟通方式也不一样，比如有些人喜欢直截了当，有些人就需要委婉，对对方有看法的时候，需要转换一种说法，让对方比较容易接受。”王程程说。

“还有一点很重要，就是不要带着情绪进行沟通。”王程程说，这样不仅解决不了问题，还可能做出冲动性的‘决定’，容易让事情不可挽回。”

菜鸟困惑：

怎样与领导沟通？

“和领导到底用什么语气说话更合适？”职工宋惠表示，不少新职工都会有惧怕领导的心理，在领导面前不敢说话，但又极为重视领导的意见。一旦被领导批评了，往往会觉得很受伤。

职工达人支招：

尽快忘掉学生身份

“一定要尽快忘掉学生身份，完成从学生到社会人再到职场人的转变。”王程程告诉记者，他见到过很多这样的职场新人，尤其上学时成绩优异的人更为明显。在学校是老师的宠儿，在家是父母的宝贝，难免会比较娇气，也有些懒散。

“其实，一个好的领导可以成为职场菜鸟最好的领路人，帮助你面对工作中遇到的各种挑战，为你指点迷津。要学会与领导沟通，比如受到指责时，不要急于为自己辩解，要及时道歉。平时多找机会与领导交流工作，在工作场所以外偶遇上司时，主动与上司聊聊家常，如天气、见面场所的装修等等，在心理上与上司拉近关系。办公室以外，大家是平等的人，你用一种放松的态度对待上司，上司也会感受到与你的亲近而不是距离。”王程程说：“慢慢你会发现上司是很好相处的。”

菜鸟困惑：

为何脏活累活总找我？

步入职场不久后，职工林浩最大的体会是太苦、太累。“我是一名销售员，平时工作中最多的内容是跑业务。”虽然早有吃苦的准备，但林浩还是不太适应现在的工作节奏。“有时我们会出差，但上司分配的任务，很不同。有些人去的地方风景优美不说，环境也很舒适。但我却不同，干的全都是脏活累活。”

职工达人支招：

把困难当做磨练

“作为一个职场新人，心态摆正很重要。”有着二十多年工作经验的职工李秀琴说道。“其实每个人都是从最基础的工作做起的，对于年轻人来说，心态很重要。现在的年轻人，大都是在父母的溺爱中长大的，所以没吃过什么苦，但进入职场后，一定要做好吃苦的心理准备。”

李秀琴说：“工作时总会遇到困难，但不能见到困难就挠头。要学会应对困难，把困难当做磨练，闯过去，你就会成熟很多。要踏踏实实的安心工作，这点很重要，只要你努力付出，上司肯定会发现你的闪光点的。”

菜鸟困惑：

是墨守成规还是创新？

“每天都干一样的活儿，太枯燥了。”步入职场一段时间后，职工侯超感觉自己在学校学到的知识没有发挥的地方，对此，他很苦恼。“现在做的工作都太简单，和我想的不太一样，本打算在职场上大干一番的，但现在看来很难。是这样庸庸碌碌的做，还是有所创新？”

职工达人支招：

规划自己的职业之路

“作为一个职场人，应该有所规划。”职工李光宇虽然在职场刚刚拼搏两年多，但他有着自己的目标。李光宇说：“在职场，最初几年肯定是打基础的时期。这时一定要静心、也要虚心，要多向经验丰富的前辈学习，不断地积累业务知识。但这并不意味着要庸庸碌碌地重复着简单的工作内容，要有自己的职业规划。要不断充实自己的业务知识，多看书、多和同行交流，要设计几个近期和远期的目标，这样工作起来才会有动力。”

□本报记者 盛丽 刘欣欣