本报讯（记者 陈曦）职工自己编撰自己的职业岗位手册，继首期编写公开出版5本《职工岗位手册》之后，北京京城机电控股公司工会组织职工编写 的第二期《手册》又将于近期出版。京城机电工会吴玉琪介绍：“第二期《手册》预计再出版5本，涉及金属热处理、数控车床操作、加工中心操作、维修电工、铸造工5个工种，全部由京城机电一线职工和技术人员独立完成。”

2011年初，京城机电公司工会从解决企业需求和维护职工岗位发展入手，汇集多方力量正式启动了《职工岗位手册》的编写工程。全书以“一书在手，工作无忧”为理念，以“全面总结梳理企业自身工艺特点，提炼编制企业积累的专业技术经验，提供岗位最新专业知识”为编写方向，在200余名单位职工的共同努力下，历经3年，在公司内部陆续发布了30册书共500余万字，服务全系统26个岗位工种的9000余名职工。去年，机械工业出版社已将其中的钳工、车工、铣工、磨工、数控铣床操作等5个工种的手册面向全社会出版发行。

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始终当好职工成才发展的“孺子牛”

在工会的精心组织下，京城机电公司的职工出书了。这套名为《职工岗位手册》的丛书第一期内部发行30多册，涵盖30个职业工种，皇皇500多万字，其中的5册已由机械工业出版社公开出版发行，《职工岗位手册》第二期也即将问世发行。

职工们一边干活，一边写书，将职业岗位的规程、标准和经验高度凝练后形成规则和理性认识，最后形成著作，这本身就是从实践到理论的一次飞跃，而后又将著作中的内容付诸实践检验，产生更高的生产力。

助推职工职业发展，锻造高素质的技术工人队伍，这是工会的看家本领，也是应尽职责。京城机电公司工会通过组织著书立说的形式“逼”职工将感性认识上升到理性规律，堪称“别出心裁”、“匠心独运”，值得为之点赞。

“一书在手，工作无忧”的编撰立意，体现了工会组织对推动职工尽快成才的“良苦用心”，其间也饱含着工会干部“春泥护花”的人梯精神，让人动容，也催人奋进。

我们需要越来越多的工会组织俯下身子抓技能人才培育工作，拿出更多的新招数为职工搭平台，做服务。我们也需要越来越多的工会干部甘当园丁，当好广大职工成才发展的“孺子牛”，做职工钻研高新技能的坚强后盾，将职工职业发展规划落实抓好。

本报评论员 周兴旺