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支持企业健全“新八级工”技能岗位等级设置
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七部门发布计划联合培育高技能人才
支持企业健全“新八级工”技能岗位等级设置

 

新华社电 为进一步扩大高技能人才规模、提升素质水平,人力资源和社会保障部等七部门近日印发通知,从2024年到2026年联合组织实施高技能领军人才培育计划,力争用3年左右时间,新培育领军人才1.5万人次以上,带动新增高技能人才500万人次左右。

高技能领军人才培育计划提出,以实施新时代人才强国战略为指导,紧密围绕国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业需求,动员和依托社会各方面力量,在先进制造业、现代服务业等有关行业重点培育领军人才。

计划提出,针对高技能领军人才的实际情况,建立领军人才培育信息库,制定地方性、行业性专项培养计划,依托校企联合培养、重点项目参与等方式,提高领军人才的综合素质、技能水平和实践创新能力,使其适应产业发展和国家战略需要。

在人才评价、激励等方面,计划提出,支持企业健全“新八级工”技能岗位等级设置,畅通晋升成长通道;完善薪酬分配制度,多劳者多得、技高者多得;同时,支持优秀领军人才创建技能大师工作室、劳模和工匠人才创新工作室,对优秀领军人才进行表彰,以多种方式稳才、留才,激励支持他们不断成长,发挥引领示范作用,带动高技能人才整体发展。

 
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