四川省教科文卫工会以企业“出题”、工会搭台、高校“献智”，探索实施“引智助企”项目，通过帮助企业突破智能制造、新材料研发等技术瓶颈，已促成200余项校企合作等案例，构建了产教深度融合、多方协同联动的工作机制。

打通供需堵点，构建精准对接机制。四川省教科文卫工会深入一线摸排企业需求，与市、县两级工会联动，走访政府经济部门、实地调研近500家企业，通过座谈交流、分类引导，打消企业顾虑，累计梳理可用需求800余项。在调研40所省内高校优势学科基础上，争取中国教科文卫体工会和四川省总工会支持，联合主办示范活动。全委梳理212条专家项目信息，协调14个省（区、市）产业工会、中科院、中国保利集团等，匹配20多家对口高校、科研院所和央企专家参与。

破解创新难题，打造立体服务模式。构建多层次协同联动模式方面，推动形成“中国教科文卫体工会和四川省总工会牵头，北京市教育工会等14家兄弟省级产业工会支援，四川省教科文卫工会执行，市级产业工会落实”的“上下一盘棋”工作格局。围绕企业关键技术攻关、数智化转型升级等需求，组织校企双方洽谈会，达成合作意向；确定工会联络员，跟踪项目进展，推动落地；组建专家服务队，常态化围绕成都、乐山、遂宁等企业数量多、转型升级任务重的地区举办专场对接会，开展专项服务，提供人才智力支持。同时，组建专家服务团，根据企业报送的需要实地解决的技术困难等问题需求，四川省教科文卫工会遴选并组织专家教授、劳模工匠，深入企业开展技术指导。

创新工作载体，完善长效运行体系。四川省教科文卫工会将“引智助企”纳入全委和省总工会重点工作，推动中国教科文卫体工会、四川省总工会、地市政府签订《引智助企三方合作意向备忘录》，建立定期会商、工作对接、信息互通机制，推动合作常态化。乐山市政府率先示范，设立专项资金奖励，对达成合作协议的项目进行奖励，激发企业参与的积极性，提升“引智助企”效果。同时，以“川工之家”APP为载体，坚持“专业对口、需求主导”，在数据合规安全的条件下，逐步开发完善“引智助企”线上平台，企业可将制约发展的问题和智力需求上传平台，高校可将专家人才群体服务能力向企业展示，提升对接效率。转自《中工网》