新时代工会工作，既要筑牢职工合法权益保障的坚实防线，更要当好职工心理健康的守护者。期待各地用更多务实举措和实际行动传递温暖与关爱，通过搭建多元服务平台、完善关爱服务体系等务实举措，织密织牢职工心理健康“防护网”，让每一位拼搏奋进的劳动者都能安心工作、舒心生活，为经济社会高质量发展注入更加强劲持久的动力。

“这里是洛阳市总工会职工心理热线，请问您需要什么帮助吗？”2月4日，河南省洛阳市总工会24小时心理热线接听室，一句句温和而坚定的问候，熨帖着职工情绪的褶皱，成为城市夜色中温暖的“心灵灯塔”。据介绍，为守护职工心理健康，洛阳市总工会采取系列暖心举措，筑牢职工心理守护网。（2月5日《工人日报》）

职工心理健康是幸福生活的基石，更是企业发展、社会和谐的重要支撑。近年来，随着工作生活节奏加快，一些职工的心理压力加大，心理健康问题逐渐成为影响职工工作效率乃至生活质量的不可忽视的因素。令人欣慰的是，近年来，各地工会组织以创新实践为笔，绘就了一幅守护职工心理健康的温暖图景，不仅为劳动者撑起心理“防护伞”，更为高质量发展注入了可持续的“心”动能。

像洛阳市这条24小时在线的心理热线，是河南省洛阳市总工会深耕职工心理健康服务、践行工会使命担当的生动注脚。5年来，洛阳市总工会将职工心理健康服务纳入“为职工办二十件实事”核心清单，聚焦职工工作压力、家庭关系等“心”需求，构建起全方位、多层次、广覆盖的心理健康服务体系，以一系列暖心举措筑牢职工心理健康防线，让工会关怀直抵一线、浸润心田。

当然，守护职工身心健康，需要多方协作、多维度发力，共同浇灌职工的“精神绿洲”。与此同时，要把职工心理健康上升到文化建设层面，组建心理健康服务团队，完善职工心理咨询室，为职工提供常态化心理健康服务。例如，洛阳市总工会精心打造“心理健康课程菜单”，涵盖职场减压、情绪调控、亲子教育、婚姻家庭、职业规划等多元主题，并创新推出“单位点单、工会派单、专家授课”的定制化服务模式。同时，协调心理学专家、高校专业教师、资深心理咨询师组成“讲师团”上门送课，真正实现“职工缺什么、工会补什么”的精准供给，确保心理服务见实效。截至目前，洛阳市总工会“心理健康进基层”系列活动已累计开展110场，直接服务职工近万人次，值得肯定。

毋庸置疑，职工的心理健康不仅关乎个人及家庭幸福，也影响着企业的健康发展。当前，工会作为职工的“娘家”，在维护职工合法权益、提高职工生活品质、促进职工身心健康方面持续发力，不断展现其价值与力量。守护职工心理健康，既需要精准对接需求的巧劲，更需要久久为功的韧劲。要建立多方协同的长效机制，构建预防、干预、恢复的全周期服务体系。只有当每一个职场人的压力被看见、被化解，“幸福企业”才不会只是一句口号。

新时代工会工作，既要筑牢职工合法权益保障的坚实防线，更要当好职工心理健康的守护者。期待各地用更多务实举措和实际行动传递温暖与关爱，通过搭建多元服务平台、完善关爱服务体系等务实举措，织牢职工心理健康“防护网”，让每一位拼搏奋进的劳动者都能安心工作、舒心生活，为经济社会高质量发展注入更加强劲持久的动力。

□鹰远