2月5日，由中国铁路上海局集团有限公司合肥客运段联合合肥市人社局举办的列车招聘会在上海站开往阜阳站的K8362次列车上举行，为返乡游子架起就业对接的桥梁。（2月6日《工人日报》）

春运期间，大量外出务工人员集中返乡，列车成为他们的重要出行载体。将招聘会开进返乡列车，能够让返乡旅客在旅途中就能了解家乡和其他地方用工企业的最新岗位信息，将公共就业服务的重点环节从节后移至节前，从而让“回家路”与“求职路”双向奔赴。

在返乡旅客中有相当一部分准备节后找工作的求职者，招聘会开进返乡列车，高效利用了旅途时间与空间，让返乡旅客在旅途中不仅可以了解用工企业的招聘信息，还可咨询岗位细节并提交简历，部分旅客甚至能在列车上完成初步面试，拉近了供需双方的距离，有效提升了供需匹配效率。

笔者以为，招聘会开进返乡列车，是地方人社部门、铁路系统与招聘企业等多方协同的一种公共就业服务的创新模式，体现了公共就业服务从固定场所向“移动场景”的延伸。对于企业而言，既节省了跨地域组织专场招聘的成本，也有效宣传了企业文化与用工理念，提升了企业的社会形象；对于求职者来说，可提前了解自己心仪的目标城市、目标企业所招聘岗位的要求等，便于早做打算，避免春节后四处奔波求职的辛劳。此举，有效提升了公共就业服务的温度和覆盖面，实现公共就业服务从“人找服务”到“服务随行”的转变，让返乡旅客的春运“回家之路”，同时成为就业的“希望之路”。

□周家和