本报讯 （记者 张晶） 近日，北京市人力资源和社会保障局、市高级人民法院、市人民检察院、市公安局四部门联合发布4起拒不支付劳动报酬犯罪典型案例。据了解，四部门持续强化“行政执法+刑事司法”深度对接，加大拒不支付劳动报酬犯罪打击力度，依法惩治恶意欠薪犯罪，多渠道追讨欠薪、实质解决欠薪纠纷，“安薪”守护劳动者“钱袋子”。

近年来，本市人社部门与公检法机关不断强化行刑衔接，对恶意欠薪者坚决追究刑事责任，进一步提高欠薪治理合力。针对拒不支付劳动报酬案件，人社部门及时立案调查，下达责令限期支付工资文书，全面及时收集固定相关证据材料，强化与公安部门沟通协调，促进欠薪矛盾的快速化解。两部门还畅通案件移送渠道，形成案前咨询、重大案情通报、疑难问题会商等常态化沟通机制。

针对发生欠薪突发事件，公安机关第一时间赶赴现场控制事态发展，加强警情通报，联合人社及相关行业主管部门强化欠薪处置。对拒不支付劳动报酬犯罪，加强与人社部门联动，强化案件侦查，控制犯罪嫌疑人，促进退赃退赔，安抚讨薪人员，维护社会秩序。

在做好治理欠薪工作方面，人民检察院充分发挥刑事检察职能，依法惩处恶意欠薪犯罪。强化引导取证工作，全面准确贯彻宽严相济刑事政策，全力做好追赃挽损，把追讨欠薪工作贯穿打击欠薪犯罪全过程，积极适用认罪认罚从宽制度，敦促犯罪嫌疑人、被告人主动履行欠薪义务，把“实质性化解矛盾纠纷”贯穿检察履职办案全过程，最大限度保障劳动者合法权益。

以高质量审判服务高质量发展，人民法院全面准确贯彻宽严相济刑事政策，推动欠薪矛盾实质化解，准确把握拒不支付劳动报酬犯罪的从宽处罚条件，促使欠薪者尽早支付拖欠的劳动报酬，实现劳动者权益保障与社会稳定的共赢，同时促进企业恢复经营、健康发展。