本报讯 （记者 张晶） 近年来，北京市总工会着力推进首都工匠学院体系建设，各首都工匠学院聚焦破解重点产业技能人才短缺、培养模式与产业需求对接不够等难题，创新构建了具有工会特色的“四阶赋能”阶梯式工匠人才培养体系。

据了解，2025年，首都工匠学院共开展培养项目120个，举办技能培训445场，覆盖职工超30万人次；精准培育高技能人才1000余名、工匠人才204名；开展近50项企业技术攻关课题，并取得多项专利成果，为首都产业高端化、智能化发展提供了坚实的人才保障和技能支撑。

“四阶赋能”阶梯式工匠人才培养体系核心在于破除传统的“一刀切”“大水漫灌”式技能人才培养模式，针对职工不同发展需求“精准滴灌”，构建起“技能强基、技能领军、未来工匠、聚匠攻关”四个阶梯式培养阶段。其中，“技能强基”面向广大职工夯实技能基础，“技能领军”通过赛学融合与实战教学提升关键技术能力，“未来工匠”遵循“高水平、小规模、重特色”原则开展实战化培育，“聚匠攻关”聚焦产业“卡脖子”难题，充分发挥工匠人才示范引领作用，组织协同创新与成果转化。

接下来，首都工匠学院将持续以培养工匠人才为核心，探索资源整合、路径创新与机制协同，构建“政府引导、工会推动、企业主体、院校参与、社会协同”的运行机制，引导各级工会和建设单位建立完善工匠人才培养体系，为培育发展新质生产力贡献力量。