“没想到，产改服务小分队上门给我们讲解政策，对接资源，公司很多产改难题迎刃而解。”日前，天津再登高智能制造有限公司负责人提起工会服务的效果仍感慨不已。这支由宝坻区总工会牵头，整合科技、人社、工信、税务等关键部门专业力量组成的特殊队伍，正以“把脉问诊”的精准服务，将产业工人队伍建设改革的“政策包”主动送到车间一线，为全区70余家重点企业打通产改落地“最后一公里”。（1月25日《天津工人报》）

宝坻区总工会牵头组建产改服务小分队，整合多部门力量，深入基层主动上门为企业“把脉问诊”，将“产改”政策送到车间一线，切实帮助企业破解发展难题，在服务企业与职工的实践中，彰显了工会组织的担当作为。

“产改”工作涉及多部门协同联动，企业需求又千差万别，仅靠宽泛的政策宣讲，很难精准破解企业发展中的具体问题。宝坻区总工会改变“单兵作战”模式，组建专业服务队主动上门问需，对企业“产改”工作进行指导和服务，着力对接企业在人才培育、创新转化、机制建设等方面的堵点难点。这种“量身定制”的服务模式，一方面，推动实现了从“企业找政策”向“政策找企业”的转变，让政策红利精准落到企业发展的关键环节。另一方面，不仅能帮助企业解决眼前“产改”难题，更有助于企业建强人才梯队、完善发展机制，为长远发展夯实基础，让产业工人的价值在创新创造中得到充分体现。

“产改”之路，既是强企之路，也是惠民之路。期待更多工会组织借鉴产改服务小分队的做法，深入一线、精准施策，推动“产改”政策真正转化为企业发展的内生动力和职工成长的坚实支撑，为企业高质量发展汇聚起更加强劲的“工”力量。

□刘予涵