本报讯 （记者 边磊） 记者近日从东城区总工会了解到，2025年，东城区总工会牵头联合17家产业工人队伍建设改革成员单位，以党建引领凝初心、技能提升做支撑、创新驱动强引擎、权益保障筑底线，推动产业工人队伍建设改革在东城向纵深发展，为区域高质量发展注入强劲动能。

为持续强化国有企业党建带工建机制，东城区以党建为纽带成立“专精特新”中小企业联盟，从“两新”群体发展党员94人，筑牢产业工人队伍思想根基。通过开展20余场“劳模工匠进校园”“劳模工匠助企行”等活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，让理想信念教育融入产业工人日常工作生活。

在围绕重点产业开展精准化技能培训方面，东城区588名获得高级工以上证书的职工获得专项资助，“新八级工”制度稳步落地，“双助推”项目年均资助近百名职工实现学历提升。同时构建“区、街、单位”三级技能大赛机制，举办“匠心东韵”职业技能大赛，覆盖网络安全、数字文化等7个工种，区属单位职工在全国及北京市级技能大赛中斩获20余项大奖，形成“以赛促学、以赛促练”的良性循环。

截至目前，东城区已建成市级、区级职工创新工作室51家，其中劳模创新工作室12家，钟连盛全国劳模创新工作室获全国总工会支持；建成国家、市、区三级技能大师工作室24家，为产业工人创新创造提供坚实支撑。此外，创新“工匠+高校”合作模式，京诚集团与北京交通大学共建“城市更新研究基地”，让工匠智慧赋能产业升级。

在维护产业工人合法权益方面，东城区总工会推动84家企业将技能与薪酬挂钩并纳入集体协商。同时通过专享活动、职工互助保障计划、工会驿站、就业帮扶等多元化服务，精准对接职工需求，让产业工人获得感、幸福感、安全感持续提升。

东城区总工会相关负责人表示，今年，东城区将用好红色资源打造“中国工人大思政课·北京东城篇”，深化“中国梦·劳动美”主题活动；实施“工匠人才倍增计划”，建设“技能训练营”，专项资金支持20名高技能人才定制培育，推动“产教评”技能生态链建设，助力更多产业工人成长成才；提升中小微企业民主管理建制覆盖率，强化技能导向薪酬分配制度，畅通劳动者维权渠道。同时通过动态监测产业工人数据、开展“劳模工匠助企行”、加大一线职工疗休养力度等举措，全力做好产业工人相关工作。