本报讯（记者 刘欣欣）记者近日从北京市安全生产联合会（以下简称“市安联”）获悉，2025年，市安联联合首都工会系统创新打造“精细化隐患排查、专业化劳动体检、系统性能力提升”服务品牌，构建起三位一体安全服务体系。该体系依托机制创新、数字赋能与政企协同，为全市职工织就立体化安全防护网，推动首都安全生产治理能力迭代升级，为首都高质量发展筑牢安全根基。

在具体服务落地中，为提升企业本质安全水平，首都工会系统创新推出劳动安全体检服务，由市安联组建专业技术团队执行，目前已完成18家市级企事业单位深度体检，有效填补管理漏洞。该团队深入企业开展“沉浸式”服务，依据体检清单系统评估安全管理关键环节，并为每家企业提供“五个一”服务，即梳理一套制度、完善一个预案、排查一轮隐患、发放一次宣传品、开展一场培训或提供警示案例片，形成专项报告反馈改进建议。目前，市安联还受托为8个行政区开展区级体检，初步形成“市级示范引领、区级全面跟进”的工作格局。

与此同时，由首都工会系统指导、市安联实施的劳动领域社会组织职工能力提升项目圆满完成。该项目以“政治引领、专业赋能、技能提升”为主线，通过五期“线上+线下”递进式培训，累计赋能近500人次。培训采用“理论+情景模拟+实战演练”闭环模式，构建“政治引领+专业能力+应急提升”三大课程模块，涵盖政策解读、应急技能等重点领域，强化实操训练。同时构建跨部门协作网络促进资源共享，有效提升社会组织内部治理及服务职工的专业能力。

为源头管控安全风险，市安联配合工会系统直属单位构建“四季轮动”动态防控机制。协助各单位修订安全责任制度、完善双重预防机制文件，规范档案管理。针对四季风险特点精准排查：春季严查施工高危环节，汛期落实防汛要求，秋季聚焦人员密集场所管控，冬季强化防火用电安全。依托“一家一档”实现“发现-整改-验收”全流程闭环，有效压实安全生产主体责任。