本报讯（记者 张晶）近日，《北京劳动人事争议仲裁十年精要（2015-2024）》正式出版发行。本书由北京市劳动人事争议仲裁委员会组织编纂，中国劳动社会保障出版社出版发行，首次采用“劳动法学专家+资深仲裁员”联合撰写机制，系统梳理并深度解析了2015年至2024年十年间北京市最具代表性、指导性与社会关注度的30个劳动人事争议典型案例，聚焦新时代劳动领域热点与难点，服务多维度读者需求，助力首都劳动关系治理能力提升。

本书所选案例覆盖劳动人事争议多发领域与新型争议形态，既包括劳动合同订立、履行、变更与解除，薪酬福利、工时休假、社会保险、工伤待遇等传统争议类型，也涉及平台用工、竞业限制、跨境劳动关系、数据权益保护等前沿领域的纠纷案件。每个案例均通过“基本案情——裁判思路——法理延伸”三个方面进行细致阐述，在还原事实、厘清法律适用的基础上，深入探讨案件背后的价值衡量、政策导向与社会效应，体现了仲裁对于“促进企业发展与维护劳动者权益相统一”原则的深刻把握。

据了解，该书对各类争议的裁判规则梳理与风险提示，有助于企业从源头构建和谐劳动关系，也为劳动者依法理性维权提供了清晰的行为指引。同时，系统的案例梳理与理论提炼，为相关立法、政策与学术研究提供了扎实的实践样本，是一部兼具工具书属性与理论价值的专业著作。