就业稳则人心安，人心安则社会稳。实施稳岗扩容提质行动，稳住存量、扩展增量、提升质量，推动就业质的有效提升和量的合理增长，必能以稳就业促就业的暖心增强发展的信心。

2025年中央经济工作会议提出“实施稳岗扩容提质行动”。人力资源和社会保障部就业促进司有关负责人表示，将多措并举稳定就业岗位，集聚合力扩大新的就业机会，持续加力提升就业质量。（12月18日 新华社）

就业是最基本的民生，一头连着百姓饭碗，一头连着经济脉搏。坚持把稳就业促就业作为第一位的任务，实施稳岗扩容提质行动，确保就业大局总体稳定，不断增强广大劳动者的获得感幸福感安全感，将为经济社会发展、保障改善民生提供有力支撑。

实施稳岗扩容提质行动，稳岗是基础。稳岗是实现稳就业的基础环节，稳住岗位存量才能更好稳住就业大局。稳岗，就是维护现有就业岗位的稳定性，从而保障劳动者收入来源和生活稳定。要建立用人单位规模性裁员风险应对工作机制，及时掌握了解用人单位生产经营情况 ，主动提供政策咨询帮扶，维护就业局势稳定。要重视减轻用人单位负担，更好落实稳岗返还、就业补贴、担保贷款等存量政策，适时研究出台增量政策，重点支持劳动密集型等就业容量大的传统行业企业稳定现有岗位。

实施稳岗扩容提质行动，扩容是关键。扩容就是挖掘岗位潜力，拓展就业空间。只有扩展岗位增量，才能持续增加就业容量。明年高校毕业生将达到1270万人，再创历史新高，还有大量农民工、退役军人等重点群体需要就业，扩容成为稳就业的关键。近年来，随着新技术和数字经济的蓬勃发展，外卖、网约车、直播带货等新业态方兴未艾，成为提升经济活力和吸纳就业的重要力量。要促进新业态持续发展繁荣，规范平台企业和新就业形态从业人员之间的劳动用工关系，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，增强新就业形态带动就业的能力。随着经济转型升级加快、科技创新深入推进，新兴产业、现代服务业招聘需求显著提高，就业空间不断拓展。要坚持产业升级与就业扩容协同发力，持续释放就业“蓄水池”潜能。

实施稳岗扩容提质行动，提质是核心。提质就是提高就业质量，不仅要好就业，更要就好业。随着高质量发展深入推进，劳动者对提高就业质量的愿望更加迫切，从关注“有没有”工作岗位，到更加关注岗位“好不好”“优不优”，而且就业需求趋向多层次多样化。当前，我国人才资源总量达到2.2亿人，其中高技能人才超7200万人。提升技能人才就业能力，促进技能人才和岗位精准匹配，破解结构性就业矛盾，成为提高就业质量的重要一环。要强化技能培训力度，聚焦高精尖产业与急需紧缺、就业容量大的行业，发挥好龙头企业、链主企业、公共实训基地、职业院校和培训机构作用，开展更多专项培训。针对新技术发展对就业影响，要开展劳动者就业转岗培训，增强劳动者就业竞争力，使其更好适应市场需求和经济社会高质量发展需要，推动“能就业”向“就好业”转变。

就业稳则人心安，人心安则社会稳。实施稳岗扩容提质行动，稳住存量、扩展增量、提升质量，推动就业质的有效提升和量的合理增长，必能以稳就业促就业的暖心增强发展的信心。

□向秋