本报讯 （记者 马超） 面对当前建筑行业数字化转型提速，中建一局集团第五建筑有限公司（以下简称“中建一局五公司”）工会精准把握行业变革方向，以“科技赋能生产经营、AI减负基层工作”为主线，布局人工智能应用，探索工会服务企业发展与职工成长新路径，在助力企业高质量发展与减轻职工负担间找准发力点。

2024年，该公司工会举办首届人工智能应用集训营及技能竞赛，围绕“科技赋能建造”“劳务考勤检核”“党务文稿生成”三大课题组织职工攻关。为保障实效，工会组织职工参观科大讯飞、安徽创新馆，直观感受前沿科技，还邀请相关专家专题授课答疑。最终形成3套可落地的AI应用方案，为一线减负提效提供技术支撑，更在公司内掀起学AI、用AI热潮。

为营造全员参与氛围，中建一局五公司工会面向施工履约、科技质量、安全生产等所有业务系统，发起AI应用场景“金点子”征集，鼓励职工结合岗位痛点提出优化建议。活动收集有效建议29项，工会选取3项高可行性建议孵化成果，解决材料整理、文档校对等耗时易错问题。同时，该公司工会调研显示近9成一线职工愿学AI知识，为此，工会推动建立“AI兴趣联盟”，让AI学习从“被动参与”转向“主动探索”。

在推进AI应用中，该公司工会聚焦职工实际需求，以“AI+安全”与“AI+办公”双轨并行，依托低代码开发平台提升办公效率。同时，工会面向青年职工开展AI低代码开发专题授课，赋能青年骨干掌握开发技能。职工立足业务场景，针对重复性、琐碎性工作开展开发，成功打造“施工安全自动巡检机器人”“AI制度问答智能体”“公文写作自动排版”“会议录音智能纪要生成”四项示范成果。这些成果不仅提升一线工作效率与管理精度，更让职工切实感受AI带来的便捷。

今年5月，中建一局五公司工会承办中建一局AI应用竞赛，搭建跨公司、跨部门交流平台。竞赛吸引该公司各地优秀技术人才参与，选手围绕AI应用角逐，展示创新成果，分享用AI优化生产流程、提升管理效率的经验。竞赛落幕后，多项技术成果进入实际应用，展现新时代青年职工紧跟科技、拥抱变革的风貌，也为建筑行业AI应用积累经验。

中建一局五公司工会相关负责人表示，下一步，公司工会将继续以职工需求为导向，深化AI与业务融合，通过更多培训提升职工AI应用能力，推动“AI+”成果多领域落地，探索长效机制优化创新生态，助力企业高质量发展。