精准搭建招聘桥梁，畅通人岗对接渠道；升级就业服务平台，构建多元服务生态；聚焦职业能力建设，打造高素质技能人才梯队；深化跨区就业协作，精准开展帮扶赋能行动……2025年，北京经济技术开发区（以下简称经开区）紧扣“稳就业、促就业、优就业”工作主线，以产业需求为导向、以精准服务为抓手，推动全年就业工作实现质效双升。全年累计拓展岗位万余个，开展各类招聘活动百余场，服务企业超千余家次，为区域经济社会高质量发展筑牢坚实就业根基。

今年以来，经开区人力资源和社会保障服务中心紧盯春招、秋招关键节点，构建全方位、多场次、广覆盖的校园招聘网络。全年组织校园招聘活动30余场，带领区域内企业走进北京大学、清华大学、西北工业大学、哈尔滨工业大学等高校举办专场招聘，搭建起高校人才与经开区企业的直通桥梁。立足区域产业特色，开设新一代信息技术、生物医药等产业专区及博士专场，联动天津和平区举办京津协同专场招聘，组织集成电路产业专项招聘活动，为高精尖产业发展注入精准人才动能。

同时，深化常态化就业促进服务，全年组织“春风行动”“就业援助月”“民营企业服务月”等专场招聘会40余场，联合周边8镇举办招聘会10余场，创新开展5场“直播带岗”活动，构建“线上岗位推送+线下面对面洽谈”联动模式，累计吸引超4万人次观看。这一模式有效打破供需对接壁垒，实现企业用工需求与求职者就业诉求的高效匹配。

值得一提的是，聚焦企业与求职者多元需求，该中心推动“亦就业”平台整合升级，新增零工招聘板块，设立中高层次人才专区，构建“一平台多板块”的综合服务架构。平台上线智能匹配系统，新增公众号便捷跳转入口，实现简历一键投递功能，全方位满足灵活就业群体与用工企业的需求。目前，该平台已形成集蓝领招聘、技术技能人才对接、高层次人才引育于一体的区域特色就业服务载体。年度注册企业近千家，累计发布岗位6000余个，招聘需求人数超万人，实现区域内招聘需求的高效聚集与供需精准对接。

在人才培养方面，扎实推进“十百千”人才培养计划，从120家挂牌校企合作人才联合培养基地中，通过“走访调研+综合评估”的创新筛选机制，遴选出10个精品项目进行推广，持续优化区域人才培养模式。建立技能大师工作室全面评估机制，强化传技带徒过程监管，保障人才培养质量，全年完成百名技能人才培养并实现增量突破，推动技艺传承与高技能人才队伍建设深度融合。对近20家职业技能等级认定企业实施动态跟踪管理，强化认定全流程监管，累计完成千余人次职业技能等级认定，有效提升劳动者职业技能水平，为产业发展提供坚实技能人才支撑。

此外，该中心在做好区域内就业服务保障的同时，进一步深化跨区域就业协作，推动专项帮扶精准落地，为多地群众拓宽就业与技能提升渠道。组织近20家优质企业赴内蒙古两旗举办“线上+线下”招聘会，提供70余个岗位、覆盖需求近700人次，同步开展现场直播带岗，让当地求职者足不出户即可对接优质岗位；同时开展电商培训，通过 “就业+培训”模式，助力帮扶地区人口高质量就业。在房山、平谷、门头沟等地区开展精准就业帮扶，聚焦当地农村转移劳动力、返乡青年、农家乐经营者、个体创业者等群体的就业创业需求，累计开展技能培训超百人次。

采用“理论授课+实操演练”的培训模式，重点开展中式面点制作、直播带货、电商运营等实用技能培训，有效激发群众创业热情，提升就业创业能力，为助力乡村振兴注入人社力量。

下一步，该中心将继续锚定高质量充分就业目标，聚焦重点产业发展需求，通过政策扶持强化企业人才引育支持，推动技能人才队伍建设，助力构建“企业强基、人才聚力、产业提质”的良性生态；持续搭建多元化就业服务平台，开发优质适配岗位，以“线上+线下”联动模式打造全链条就业服务体系，为区域产业发展持续注入人才动能。

□本报记者 孙艳