本报讯（记者 马超 通讯员 田林） “工会送来暖心关爱，让我们的工作干劲更足了。”近日，中铁六局丰桥公司枣阳市人民路大桥项目经理张平辉接过公司工会送来的“温暖包”后表情振奋地说。

据了解，丰桥公司工会紧扣项目攻坚关键期实际，将慰问服务与施工节点深度结合，以“线上问卷+线下座谈”的形式摸透一线职工实际需求，用一份详实的《项目攻坚需求清单》打通服务职工“最后一公里”，让工会关怀既暖人心、更促生产，成为寒冬里项目建设的“加速器”。

针对清单上的“急难愁盼”，该公司工会迅速启动“靶向慰问”行动。在低温作业集中的制梁场，工会不仅送去防寒保暖衣物，更联合安全管理部开展“冬季施工安全培训”，重点讲解防冻伤、高空作业打滑及设备低温启停故障等风险的规避技巧，累计培训百余场次，有效降低严寒天气对施工效率的影响；考虑到职工换班后需要快速恢复体力，该项目工会还在制梁场临时休息区添置热饮保温桶及应急暖手宝，每天早晚安排专人补充姜茶、热粥，让暖意直抵人心。

技术攻坚一线，工会的“智力慰问”同样精准发力。针对预制构件生产中的技术瓶颈，丰桥公司工会牵头组织“劳模创新工作室”骨干深入项目，开展钢筋焊接、混凝土浇筑等关键工序的技能帮扶，通过现场演示、“一对一”指导等方式，解决技术难题7项，助力项目预制构件合格率提升3个百分点。与此同时，考虑到技术人员长期攻坚面临的心理压力，该公司工会还在重点项目开展5场心理疏导活动，依托专业引导帮助职工疏解焦虑、提振状态，为技术团队持续攻坚注入“心动力”。

“慰问不是走过场，而是要走到职工心坎里、送到施工关键处。”丰桥公司工会相关负责人表示，工会始终坚持“施工进展到哪里，服务就跟进到哪里”的理念，将传统慰问升级为“物资保障+技术支持+后勤服务+心理疏导”的全方位服务模式。在某跨铁路立交桥项目，工会了解到职工因长期驻场导致心理压力较大，专门邀请心理专家开展“解压赋能”讲座，并设立“心灵驿站”，配备专业疏导设备，帮助职工调整心态、轻装上阵；针对异地项目职工家属牵挂，工会还开展“家属开放日”“爱心家书”等活动，解决职工后顾之忧，让职工全身心投入施工生产。

截至目前，工会“靶向服务”帮各项目解决施工难题23项，助力雄忻项目提前完成箱梁架设、广湛高铁即将通车。该公司工会相关负责人表示，下一步，工会将深化“慰问促施工”机制，动态更新需求清单、创新服务，为一线赋能、为攻坚助力，做好项目建设的坚实后盾。