“刘菲，祝您生日快乐！工会‘微 心愿’征集已同步开启，欢迎提出您的小期盼。”近日，中交一公局八公司苏州地铁项目职工刘菲生日当天，收到了这条来自公司工会的专属彩信。与以往不同，今年的生日祝福还与公司“点亮微心愿”品牌活动联动起来，形成“生日彩信+微心愿”的双重关爱方式。今年以来，公司工会已成功实现73个职工“微心愿”。（12月17日《天津工人报》）

中交一公局八公司工会通过彩信向职工传递节日问候与关怀，并附上心愿征集邮箱，鼓励职工通过邮件表达个人需求。同时，公司工会建立起“登记—审核—采购—送达—反馈”全链条闭环管理机制，确保每一份职工合理化诉求“有人管、跟进快、落实好”。

彩信祝福保留了传统的生日问候，征集微心愿则将关爱瞄准了职工的真实诉求。这一做法打破了传统的单向问候模式，充分体现了对职工的关心和尊重，同时与职工形成了良性互动。技术员张奕嘉需要最新版《公路桥涵施工技术规范》以便于现场技术查阅，职工徐静因坚守工地无法回家想为女儿寄一份生日礼物，新职工赵硕期盼一个护眼台灯改善项目部夜间学习条件……随着一个个“微心愿”的落地，职工内心得到了满足，工作干劲得到了极大提升，对工会组织的感激和信任之情也成倍增长。

关爱职工，既要关注职工急难愁盼的大事，也不能忽视一些日常小事。职工生日，就是一个值得关注的“节点”。工会“点亮微心愿”，职工提升幸福感。希望“生日彩信+微心愿”关爱模式得到借鉴和推广，愿更多职工的微心愿被“点亮”。

□余清明