“平行站立，两肩同宽，缓缓抬起双臂，屈肘下沉，掌心向下……”每周三、周四夜晚，浙江省玉环市工人文化宫内总会响起清朗有力的太极拳口令。经过数周学习，来自全市各行业的职工学员们已能跟随老师的指导，整齐划一地打出标准动作，在动静开合间舒展身心。（12月5日《浙江工人日报》）

据报道，这仅是该市工人文化宫丰富职工精神文化生活的一个项目。走进翻新后的大楼，运动区、阅读室、培训房、亲子休闲区等空间一应俱全，职工下班后走进这个属于他们的“精神家园”，不仅学有所用、学有所成，还学有所乐。

当下，越来越多的职工对下班后业余生活的品质有了更高需求。有些职工下班后想去健身却苦于费用较高，想培养兴趣却缺少同伴与场地，想陪伴家人却找不到合适的亲子活动空间等。有了像玉环市工人文化宫这样的以职工需求为导向，针对不同兴趣爱好职工需求的集技术培训、文化娱乐、健身强体等为一体的“一站式”服务综合体，让职工下班后不仅有去处还有“趣”处，能找到兴趣归属，可谓是实实在在为职工做了一件实事、好事。

笔者以为，让职工下班有“趣”处，不仅是对职工多元化需求的精准回应，也是丰富职工业余文化生活、提升职工幸福感的重要举措，彰显了“以人为本”的发展理念，是对职工群众人文关怀的直接体现。这既需要工人文化宫等场馆的服务提质升级，进一步擦亮工人文化宫品牌，也需要有条件的单位主动作为，挖掘自身潜能，建设更多更好的“职工之家”，为职工提供丰富精神文化生活的场所，使其更好平衡工作与生活，实现个人兴趣爱好与职业发展的融合，从而提升生活质量和工作效率。

□周家和