本报讯 （记者 陈曦） 近日，西城区西长安街街道总工会举办区域性联合工会主席研修班。此次培训结合“红墙先锋工程”“双提升工程”实践要求，创新采用“课堂学——参观学——沉浸学——实践学”四级进阶培养模式，构建系统化、多层次的学习体系，助力提升联合工会主席队伍的政治素养和履职本领。

在“课堂学”环节，该研修班构建“集体研学+专题授课+助理领学”三位一体的教学体系，引导学员系统掌握工会政策法规和产业工人队伍建设改革任务。通过案例教学和专题研讨，学员围绕职工权益保障、劳动争议调解、困难帮扶等主题交流经验，提升理论水平与实务能力。

“参观学”环节，学员走进东松树、西单等党群服务中心和示范性“职工之家”，对标先进阵地建设经验，学习党建引领、智能服务、阵地优化等创新做法，拓宽工会服务的新思路。

“沉浸学”环节，学员深入工会热线服务一线，跟岗体验职工诉求受理、矛盾调解全过程，学习智慧工会平台的实际运用，探索数字化赋能工会服务的新模式。

“实践学”环节，学员走访新就业形态劳动者群体和不同行业职工，倾听心声、了解诉求，开展基层调研与案例分析，提出优化职工权益保障的对策建议，增强责任意识和履职能力。

西长安街街道总工会相关负责人表示，将以此次研修班为契机，探索形成“理论赋能+实训融合+数智支撑+实地调研”的工会干部培养体系，切实锻造一支政治坚定、业务精通、作风务实、敢于担当的基层工会干部队伍，为推动区域高质量发展和构建和谐劳动关系提供坚实的人才支撑。