本报讯 （记者 张晶） 近年来，北京市总工会聚焦网约车司机最关心、最着急的“心头事”，联合市人社局、市交通委等多部门，指导总部在京头部平台企业滴滴召开协商恳谈会，在规范派单规则、降低抽成比例、司机补贴和定价机制、职业安全保障等多方面取得突破，签订的《2025年滴滴网约车平台算法和劳动规则协议》（以下简称《协议》），覆盖全国超300万滴滴网约车司机。

市总工会从筹备阶段到见证《协议》的签订进行了全过程指导，并积极邀请市交通委、市委网信办、市委互联网企业工委、市人社局、市市场监管局等单位和专家学者共同参与，从工会、行业主管部门、商家、消费者等不同角度，多部门协同发力、齐抓共管。同时，在深入企业和场站座谈，充分听取滴滴平台方和司机代表的意见基础上制定推进协商恳谈会工作方案，明确代表推选及公示、议题征集确定、协商会议议程、对协商结果的公布与监督等事项，确保协商恳谈会组织周密、程序规范、议题聚焦、成果丰硕。

此次《协议》的签订，切实加强了平台企业协商机制建设，为滴滴在全国各主要业务城市、其他平台企业开展算法和劳动规则集体协商提供了有益尝试。同时，也为健全新就业形态劳动者协商协调机制相关劳动法律法规提供了实践基础。