本报讯（记者 张晶）近日，本市发布《关于开展2025年“安薪北京”冬季行动的通知》，自2025年11月起到2026年春节前，在全市范围内组织开展“安薪北京”冬季行动，聚焦工程建设领域、新就业形态行业企业，通过排查欠薪风险隐患、统一执法活动、查处欠薪案件等措施，坚持线上监管和线下治理相结合，确保欠薪风险隐患随出随清、动态清零，全力做好年终岁末工资结算高峰时期的欠薪治理工作，全面纠治欠薪行为，切实维护劳动者合法权益。

此次行动主要有四项内容。对在建工程项目工资支付情况实施线上监管。将住房和城乡建设、交通运输、水务、园林等建设项目全部纳入预警平台管理，通过预警平台项目端实现在建项目施工单位使用100%全覆盖。

持续排查欠薪风险隐患。对全市在建工程项目组织拉网式排查，梳理“四个清单”：在建工程项目清单、欠薪隐患排查清单、监察员包项目清单、基本制度落实清单。同时，对欠薪隐患清单按照高、中、低风险等级分类建档立账，安排专人跟踪处理、限期消除。

从严查处欠薪违法行为。对查明确属克扣、无故拖欠工资的，人社部门或有关主管部门将责令责任主体限期支付或先行清偿，从严从速作出行政处理处罚。对欠薪违法行为需立案调查的应立尽立，涉及其他违法违规行为的，移交主管部门跟进查处。加大恶意欠薪行为的曝光力度，依法依规实施失信联合惩戒，让欠薪主体“一处失信，处处受限”。

进一步提高治理欠薪质效。发挥政府国企项目工资支付示范带头作用，优先保障农民工工资支付；全市各区还将定期组织集中接访活动，对重要复杂疑难案件采取领导包案、提级办理等举措着力解决；对欠薪风险较高的行业企业将采取一事一议，有效甄别拖欠农民工工资问题。

北京市人社局特别提示广大劳动者，如遇到欠薪问题，合法权益受到了损害，可以通过线上和线下方式投诉举报。线上渠道包括：人社部全国根治欠薪线索反映平台、北京市12333热线、北京市劳动保障监察机构投诉举报电话等。线下可以到市、区各投诉举报接待服务窗口反映。