导航不仅能指路，还能“找工作”。前不久，北京市朝阳区携手高德地图打造了全国首个就业“场景搜索”与“岗位匹配”全面融合的服务平台，构建“一键集成、一屏可见”的就业导航新模式。（11月5日《工人日报》）

据报道，这是朝阳区打造“数字人社”的众多举措之一，以人工智能技术全面赋能人社事业，为求职者提供更智慧就业服务。求职者用AI求职导航，通过移动互联网向定位设备提供求职岗位信息资源和基础服务，可以实现“走到哪、看到哪”的即时求职。目前，该服务平台已集成科研助理、零售导购等岗位2000余个，后续将拓展至超万个。

在数字化浪潮汹涌的当下，AI赋能千行百业是一种发展趋势。“AI+人社”的融合，通过人工智能技术为人社服务赋能，为不同群体求职者量身定制就业方案，提供更智慧的就业服务，让每一位求职者都能在求职途中找准方向、抓住机遇，可以说，这是人社部门积极主动拥抱这一发展趋势的体现。

笔者以为，就业是最大的民生工程，科技是强有力的赋能手段。从一定意义上来说，“AI+人社”是为求职者铺就智慧就业新路径的“导航仪”，让就业服务从“大水漫灌”转变为“精准滴灌”，更精准地对接了招聘企业和求职者的需求。“AI+人社”也是跨越信息鸿沟的“便民桥”，打破了传统就业服务中由于一些求职者与岗位间的信息不对称，导致出现的“一些求职者难找到合适岗位，一些招聘企业难招到岗位所需的合适人员”的“两难”现象。“AI+人社”通过智能技术优化求职流程、提升匹配效率，不仅为供需双方提供了更精准、高效的服务，同时也为促进高质量充分就业注入强劲动力。

□周家和