本报讯（记者 陈曦）作为首都功能核心区的重要区域，西城区月坛街道中央单位密集、新就业形态劳动者集中，工会组织建设与服务责任重大。今年以来，西城区月坛街道总工会坚持党建引领、数据赋能、精准服务，探索形成“党建带工建、工建促服务”模式，推动工会工作实现“有形覆盖、有效服务”，激活基层工会新动能。

在组织覆盖上，月坛街道总工会将工会组建纳入区域化党建布局，依托党建协调委员会联动中央部委、辖区企业党组织，实现党工工作同部署、同推进。打造的“月安红领巾学堂”等五大党工共建品牌，4年来已服务职工子女430余名，构建起党工互促的良性生态。针对新就业形态劳动者的特点，月坛街道总工会建立动态台账并实行分片包干、责任到人，依托微信群、短视频等线上渠道与“小哥驿站”线下阵地结合，形成“组织覆盖+服务嵌入+情感凝聚”的立体化服务网络。

在服务提质上，月坛街道总工会依托党群服务中心、“小哥驿站”等阵地，整合税务、市场监管等部门数据资源，精准定位未建会企业，推出托管、法律援助、节日慰问等普惠服务。截至目前，针对月坛街道的工会服务项目，职工满意度达94%。同时，通过常态化运行联席会议与数据共享机制，锤炼出懂业务、能创新的工会干部队伍，构建起“党政主导、工会运作、部门协同、企业参与”的工会工作新格局，为核心区基层治理注入工会力量。