本报讯 （记者 陈曦） 打造一个专业团队、构建双向管理体系、实现三方资源融合、构建四类特色康养、推动五个维度引领。记者近日获悉，近年来，北京市总工会通过创新打造“一二三四五”工作法，推动新时代工会疗休养事业高质量发展，促进首都广大劳模和职工的身心健康。

据介绍，在打造专业团队方面，市总工会找准疗休养在“健康中国”战略中的定位，由市总工会劳模工作部牵头，市总工会直属单位京工健康服务公司专门开展相关工作；构建管理体系方面，对内制定全流程服务标准，实施疗休养基地质量评估及星级动态管理，对外建立疗休养满意度评价及需求调研机制，推出全国及北京“疗养地图”；实现资源融合方面，通过年度部署和动态调整，融合工会资金、单位福利费、疗休养基地三方资源，提升服务品质，拓展服务深度。

同时，在构建特色康养方面，推出红色精神康养，通过创新革命历史题材“教育剧本杀”，厚植爱国爱党情怀；推出沉浸生态康养，让劳模职工身心在大自然怀抱中深度放松；推出中医调理康养，用艾灸、药膳等方式，为劳模职工驱散疲劳、强健体魄；推出文化体验康养，通过融入非遗传统手工艺制作，展现风土人情与民俗瑰宝。推动维度引领方面，市总工会从“政策引领、价值引领、模式引领、文化引领、组织引领”五个维度对劳模职工疗休养活动进行系统规划实施，2024年至今共开展疗休养512批，服务劳模和职工4.9万人次。