本报讯（记者 陈曦） 职工创新工作室是深化产业工人队伍建设改革的重要抓手和实践平台。近年来，北京市总工会在推进职工创新工作室建设过程中积极融合需求链、人才链、资源链、奖惩链，构建起“党建引领、工会搭台、企业主建、职工主体、社会参与”的创新生态圈，持续激发首都职工创新动力。

北京市总工会构建的“四链融合”创新工作室生态圈，以“需求链”为驱动，建立“企业出题、工会搭台、工作室解题”机制，如，北京公交集团联合北京地铁职工创新工作室研发出模块化维修方案，将故障修复时间缩短60%。以“人才链”赋能，依托职工创新工作室开展名师带徒2.54万对，组织技能培训7.39万场次，覆盖职工342.95万人次。以“资源链”整合，统筹建设市级、区（产业）级以及集团级职工创新工作室联盟，并推动工作室实现跨区域联动，如，京津冀联通公司工作室联盟成立以来，在数据、人工智能、应用物联网等领域持续深入合作，提升工作效率近5倍。以“奖惩链”护航，市总工会先后制定多项制度文件，对市级工作室和创新项目给予资金支持，并定期进行复评审核，不达标的坚决撤销。

截至目前，北京市级及以上职工创新工作室已达877家，各级职工创新工作室近5000家，累计产生创新成果3.05万项，成果转化1.47万项，创造了经济收益1772.21亿元。