浙江杭州市总工会全域“栅格化”布局、全城“体系化”建设、全时“智能化”服务推进工会驿站建设，以工会小“驿站”撬动民生大“实事”。

全域“栅格化”布局。杭州市总工会通过对人口基数、业态分布以及户外劳动者群体数量、行业集聚情况等大数据分析，建模优化工会驿站整体布局，建成商业集聚区步行15分钟到达、一般商住区电动车15分钟到达、偏远郊区机动车15分钟到达的“15分钟服务圈”。

全城“体系化”建设。杭州市总工会实行“各级工会自建、社会力量联建、企业单位共建”模式，挖掘城管、交通等部门和街道、社区既有管理用房等场地，用好商圈商场、加油站、物流基地等社会资源，通过新建共建、改造提升等方式建设工会驿站，政府及其部门自有物业改建402家、街道（社区）既有物业功能叠加534家、引进社会主体共建共享1006家、市场化建设或租赁55家。

全时“智能化”服务。利用智能物联设备，杭州市总工会加强对工会驿站服务人次、水电、应急药品等数据分析统计，实现由“人巡人管”到“人技结合”的服务供给转型，全市共升级341家24小时智能化工会驿站。同步上线运营“小巢里”“工厢家”等运营小程序，集成生活缴费、消费结算、公益积分等“工会驿站+”功能，不断提升户外劳动者生活便利度。

转自《中工网》