9月17日，江苏省连云港市连云区人社局开通“就业直通车”，组织35名高校毕业生走进企业，开展“探企访岗零距离 精准引才促就业”职业体验活动。通过“入企实地参观+岗位实操体验+校企互动交流”模式，让企业和学子围绕岗位需求、薪资体系、晋升通道、工作环境、专业匹配度等问题进行面对面交流，助力毕业生增强就业信心。（9月19日《工人日报》）

当下，一些地方的就业市场存在“招工难”与“就业难”同时存在的现象。一部分人找不到工作，一部分企业又招不到工作岗位所适配的人。“入企探岗”有利于较好缓解这一难题。例如，当高校毕业生进入企业，深入生产一线、办公区域、研发中心等场所，让他们实地观察企业的运作模式，感受企业生产工作环境，触摸产品展示台上的样品时，可以说，是实打实地打破了一些高校与企业间的“信息壁垒”，既为一些高校毕业生点亮职业发展航向，同时也有助于企业更快、更精准觅得招聘岗位所适配的人才。

笔者以为，就业是最大的民生，也是经济社会高质量发展的重要支撑。“入企探岗”的积极意义在于，它搭起了一座助力校企联动精准对接就业的“桥梁”。此举通过“人社部门+学校+企业”三方联动，整合求职者与用工企业供需双方的实际需求，实现“面对面”沟通交流，让更多高校毕业生找到合适岗位，让更多企业觅得招聘岗位所需要的人才。我们相信在三方联动共同发力下，这座“入企探岗”搭建的“桥梁”会更加坚固宽广，在人才供需精准对接方面持续发力，为进一步促进高质量充分就业发挥更大的作用。

□周家和