记者日前从人力资源和社会保障部新闻发布会上获悉，第七批新职业正式发布，包括17个新职业、42个新工种。从跨境电商运营管理师到无人机群飞行规划员，从养老服务师到咖啡加工工，一系列新职业名单折射出发展新动能、产业新机遇。人力资源和社会保障部相关负责人表示，新职业发布后，将会同相关部门制定职业标准和评价规范，加强新职业培训和评价工作，引导人才培养和市场需求对接、与社会发展同步。（7月23日《经济参考报》）

新职业不断涌现，见证了我国经济社会发展的新活力，为新时代劳动者就业带来了更多的新选择。随之而来的是，如何引导更多人才从事新职业、架好供需对接桥梁、规范新职业健康发展成为当务之急。

新职业离不开新规范，职业“上新”更需配套“上心”。只有规范推动新职业发展，才能以新职业发展的“含金量”赢得经济发展的“正能量”。要健全职业规范，及时出台职业培训规范细则，为相关培训机构开发培训课程提供参考标准，提高培训针对性，使人才培养更符合产业发展需求。要完善评价标准，建立衡量高技能人才专业素质、职业技能、战略远见的权威标准，就不同技术领域的复合型人才进行细分管理和对口评价。

新职业折射新需求，引领就业新方向，开辟就业新赛道，促进新经济发展。随着政策红利的不断释放，职业变迁加速，高质量就业指导服务体系构建不断推进，新职业的从业者必将拥有更大发展空间。我们要把握新职业带来的新机遇，规范和推动新职业发展，为高质量充分就业提供新的增长点，培养和吸引更多人才从事新职业，让新职业不断迸发新活力，为经济社会发展焕新赋能。□张国栋