本报讯（记者 崔欣 通讯员 张琳） 近日，北京住总实业公司工会启动“导师带徒”活动，通过传帮带的薪火赓续，为职工成长赋能、为企业发展蓄力。

据介绍，本届“导师带徒”活动彰显三大创新特色。在“聚焦主业”方面，此次活动聚焦商砼、资产两大主营版块，从实际岗位中选拔导师和学员，结合重点难点工作进行实践培养，确保培养内容与公司业务需求高度契合；在“加时培养”方面，将培养周期由原来一年延长至一年半，通过更稳定的师徒关系、更系统的阶段性目标，保障技能传承的深度与连续性，确保师徒培养取得实效；在“书面协定”方面，将培养目标、培养计划、培养内容以书面形式签约确定，既增强活动仪式感，又为过程督导和结果评估提供可量化依据，推动传帮带从经验化向制度化转型。

北京住总实业公司工会相关负责人表示，经过系统化培育，公司已逐步形成具有特色的人才梯队建设体系，这种以老带新、以精带专的培养模式，既让青年职工在实战中快速掌握核心技能，又为企业构建起稳定的人才队伍，有效保障企业高质量发展。