6月28日，河北省邯郸市永年区2025年“十万学子进邯郸”就业活动暨人才夜市招聘会在辖区洺洲公园举行。来自智能制造、物流快递、网络科技、新能源等行业的64家民营企业提供了1500余个就业岗位，吸引众多求职者前来应聘。此外，活动现场还设置政策咨询台，为求职者和企业提供就业创业政策咨询服务，内容涵盖就业补贴、创业担保贷款、人才政策等。（7月2日《河北工人报》）

将人才夜市招聘活动与公园的休闲环境相结合，利用公园夜景灯光和开放空间营造轻松自由的氛围，创新采用“招聘+政策+服务”三位一体模式，既打破了朝九晚五的招聘时间限制，也让人才与企业在轻松氛围中实现精准对接，可谓是实实在在接地气、聚人气。

笔者以为，人才夜市进公园之所以接地气、聚人气主要体现在两个方面。一是为求职者提供了轻松灵活的求职场景，符合当前一部分求职者，特别是年轻人对多元化、个性化求职场景的需求。求职者像逛公园一样自由浏览、咨询，供需双方可直接沟通交流，这种公共就业服务更贴近群众生活，接地气的招聘方式可降低求职者的心理压力，提升供需双方的“牵手”率。二是人才夜市进公园可增长人流量，形成促进就业与消费的良性互动。这种聚人气的招聘方式，既可为求职者提供岗位选择机会，又可较好解决企业的用工需求。另外，还可丰富公园等公共休闲场所的夜间功能，促进消费，为城市夜经济注入了新活力，形成“烟火气”与经济收益双增长，为经济社会高质量发展贡献力量。□周家和