第02版:快评
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着力破解新就业形态劳动者群体的“急难愁盼”
亲子“家”年华提升职工幸福感
整治“大数据杀熟” 不应靠消费者自救
从源头筑牢 校园食品安全防线
严查“回流药”
“订单式培训”助力提升职工技能水平
“厨房课堂” 值得借鉴和推广
 
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3上一篇  下一篇4 2025年6月20日 放大 缩小 默认        

亲子“家”年华提升职工幸福感

 

近日,中建二局华东公司举办第二届职工骑行、健步走暨城市建设者亲子“家”年华主题活动,80多个亲子家庭及职工共300余人齐聚一堂,共启欢乐时光。(6月19日《劳动报》)

每到暑假,会有很多“小候鸟”们千里迢迢来到父母奋斗打拼的城市,与父母享受难得的团聚时光。然而,由于父母工作日上班,无法抽出足够的时间陪伴孩子,一些“小候鸟”可能要面对“二次留守”问题,职工的心里难免也有些遗憾。

中建二局华东公司举办亲子“家”年华主题活动,让职工欢度亲子美好时光,既增进了父母与孩子之间的情感交流,又拓宽了孩子们的视野,极大丰富了暑假生活。同时,此举也充分体现了工会“娘家人”的人文关怀,让职工感受到企业的温暖与关爱,拉近了职工与企业间的距离,提升职工的归属感和幸福感。

从某种程度上说,关爱职工子女,甚至比关爱职工本人更令他们感动。而这份感动,既可增加职工的情感归属,提升企业凝聚力和向心力,也能化作工作的强大动力,以更加饱满的热情投入工作中。期待有更多的企业关心关爱职工子女的成长,多举办此类亲子活动,将关爱职工子女之事当作企业大事来办,打造一个温暖的企业大家庭。

□刘予涵

 
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