“青春养老人”的加入，为养老事业注入了新的活力。我们期待有更多的年轻人加入“青春养老人”的队伍，为养老产业的发展、养老服务质量的提升贡献自己的力量，让“最美夕阳红”绽放出更加绚烂的光彩。让我们共同努力，托起老年人的幸福晚年，营造浓厚的尊老、敬老、爱老的社会氛围。

“我是青春养老人，手牵手用心守护他们的岁月……”这是由山东商业职业技术学院智慧健康养老服务与管理专业学生自编自演的歌舞《我是青春养老人》。“十年来，学院通过构建‘专业建设+人才培养+社会服务’育人体系，打造出政行校企协同、产教深度融合的养老服务人才培养范式。”山东商业职业技术学院党委副书记、副院长张宗国介绍。（6月3日《中国教育报》）

当前，养老问题已经成为关系民生福祉的重要议题。随着老年人口的不断增加，如何让老年人拥有高质量的晚年生活，成为全社会共同关注的焦点。“青春养老人”这一群体的崛起，恰似一道曙光，为养老事业带来了新的希望，他们正以蓬勃的朝气和专业的力量，守护着“最美夕阳红”。

“青春养老人”是养老行业的新鲜血液，他们年轻且充满活力，拥有专业的知识和技能。在传统观念中，养老工作常被视为简单的服务工作，缺乏技术含量和职业尊崇感。然而，事实并非如此。现代养老服务需要科学的管理、专业的护理以及人文关怀等多方面的综合素养。“青春养老人”经过系统的专业教育，能够运用先进的理念和技术，为老年人提供更加优质的服务。他们不仅懂得如何照顾老年人的生活起居，还能关注老年人的心理健康，组织开展丰富多彩的文化娱乐活动，让老年人的晚年生活更加充实和有意义。

“青春养老人”的加入，为养老事业注入了新的活力。他们带来了创新的思维和多元化的服务方式。例如，利用数字化技术发展智慧养老，通过智能设备实时监测老年人的健康状况，提供远程医疗服务；探索互助养老模式，让老年人在相互帮助中，找到归属感和价值感。他们还与社区、企业等各方紧密合作，共同构建完善的养老服务体系，为老年人提供更加便捷、贴心、个性化的服务。

吸引和留住“青春养老人”，是促进养老行业发展的关键。目前，国内养老服务行业还面临人才评价机制有待健全、职业尊崇感和社会认同度有待提高等问题。要解决这些问题，需要政府、社会和相关机构共同努力。民政部等十二部门发布的《关于加强养老服务人才队伍建设的意见》为我们指明了方向。通过健全人才评价机制、完善保障激励措施、提高薪酬待遇和社会地位等举措，可以让“青春养老人”安心工作、潜心发展。同时，应加大对养老服务人才培养的宣传力度，让更多人认识到养老工作的专业价值和社会价值，吸引更多年轻人投身这一朝阳产业。

“老吾老，以及人之老。”在中华传统美德的熏陶下，我们应当尊重和关爱老年人。而“青春养老人”正是这一美德的践行者，他们用自己的青春和热情，守护着老年人的晚年幸福。我们期待有更多的年轻人加入“青春养老人”的队伍，为养老产业的发展、养老服务质量的提升贡献自己的力量，让“最美夕阳红”绽放出更加绚烂的光彩。让我们共同努力，托起老年人的幸福晚年，营造浓厚的尊老、敬老、爱老的社会氛围。

□汪昌莲