为进一步强化劳动人事争议裁审衔接，统一案件裁判尺度，依法保障劳动者合法权益与用人单位经营权益，江苏常州天宁区人社局、区人民法院、区总工会日前联合召开新闻发布会，发布全区2024年度劳动人事争议十大典型案例，并通报劳动人事争议调解仲裁工作情况。（5月14日《江苏工人报》）

据报道，本次发布会选取10起典型案例，结合社会关切与实践难点，覆盖新就业形态劳动关系认定、女职工产假权益保障、工伤保险待遇争议、用人单位考核制度合法性等重点领域，涉及网络主播、女职工、农民工等不同主体，具有较强的代表性与指导性。

近年来，随着社会经济的发展，企业用工形式越来越灵活多样，劳动关系形态呈现出多样化特征，劳动争议内容也日趋复杂，实践中，劳动争议对一些劳动者和用工单位造成不少困扰，也给法律的理解和适用带来诸多挑战。江苏常州天宁区有关部门发布劳动争议十大典型案例，就劳动争议中出现的一些新问题进行梳理，通过以案释法，引导各方重视保障劳动者合法权益，有助于构建和谐稳定的劳动关系。

这些典型案例指向的都是最常见的劳动争议，对于劳动者以及相关企业具有参考价值，可以提醒用人单位规范用工、依法履行义务，同时帮助劳动者提升法律意识，依法理性维权。

□刘予涵