本报讯（记者 张晶） 近日，由北京市总工会主办，首都示范性工匠学院、浙江工匠学院承办的“培育工匠人才赋能新质生产力发展”专题研修班在浙江杭州举办。来自北京的大国工匠、北京大工匠、京津冀大工匠、职工匠师、行业领域专家、技术能手等54人参加培训。

举办此次研修班，是贯彻落实《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》的具体举措，是扎实推进产业工人队伍建设改革的生动实践，也是首都示范性工匠学院创新工匠人才培养模式的有益探索。本次研修在北京工匠人才培养方面实现了三个创新突破：一是打破地域壁垒，在创新教学模式上实现了新突破。作为首都示范性工匠学院首次开展的工匠人才异地教学，通过拓展外埠教学阵地，构建形成了多元赋能的教学培养范式。二是深化协同合作，在创新整合资源上实现了新突破。通过与浙江工匠学院开展合作，形成了“资源共享、智慧共融、互助共赢”的院校合作模式。三是突出实践导向，在创新培养机制上实现了新突破。研修班聚焦产业工人队伍建设改革和数字经济发展需求，采用“课堂学习+实践教学”相结合的方式，形成“集中教学+分组讨论+人人发言+建议报告+成效跟踪”的闭环培养体系，打造可复制、可推广的首都工匠培养新模式。

研修期间，学员们走进长三角（杭州）制造业数字化能力中心、全国劳模徐川子创新工作室、先临三维科技股份有限公司、杭州工运史资料陈列室，与浙江省、杭州市劳模工匠座谈交流，重点学习了数字赋能新质生产力背景下，浙江深化产改工作的先进经验。双方围绕“如何深化工匠人才培育，讲好工会大思政课，助力产业工人队伍建设改革工作”开展专题研讨，在促进劳模工匠之间的跨界交流合作、专业资源融通、创新技术融合等方面取得了实效。

来自北京金隅红树林环保技术有限责任公司的王元飞是首届全国“红旗杯”班组长大赛建材赛道冠军，他说：“感谢工会搭建的学习交流平台，让我们有机会与专家、浙江工匠们面对面交流探讨，通过这次培训，我对数智化有了更深、更新的理解。作为一名土壤修复技术人员，我将积极拥抱AI技术，将人工智能与技术创新结合，为守护绿色生态贡献一份力量。”

来自北京市天坛公园管理处的杨辉是第三届“北京大工匠”，也是北京市总工会职工匠师，他表示，在本次研修中，既深化了自己对产改政策的理解，又通过实地考察直观感受了数字赋能的生动实践，特别是浙江工匠在弘扬“三个精神”方面的宝贵经验令人深受启发，回到工作岗位后会将学习收获应用于实践，当好产改工作的宣传员，做好“北京工人大思政课”的讲授者。

下一步，首都示范性工匠学院将紧紧围绕《首都工匠学院体系建设三年行动方案(2024-2026年)》要求，聚焦促进完善产业工人技能形成体系、职工匠师阶梯行动，持续开展工匠人才教育培养工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为培养造就更多适应新时代首都发展需要和符合新质生产力发展方向的卓越工程师、大国工匠、高技能人才贡献力量。