本报讯 （记者 宗晓畅) 近日，由北京市总工会、市卫生健康委、市民政局、市人力资源和社会保障局、市医保局、市疾控局联合举办的《职业病防治法》宣传周启动仪式在北京公交集团第三客运分公司举办。

活动现场播放了职业紧张微视频《工作别“紧张”》，选取工业企业职工、互联网从业人员、货车司机以及快递员四种行业，通过主人公们的内心独白和日常工作状态，引出可能造成职业紧张的原因。从个人、企业、社会支持等多个层面对主人公们的职业紧张给予引导和干预，让职工身心舒畅地工作。北京公交集团职工展示了自编自创的健身舞《一路同行》。在职业健康微课堂环节，北京市职业病防治院讲师提示职工调整工作姿势、减少重复动作，缓解职业紧张。

市卫生健康委职业健康处相关负责人介绍，本届宣传周以“关爱劳动者心理健康”为核心主题，是国家新版《职业病分类和目录》新增职业病种类后首次聚焦心理健康主题，旨在推动全社会关注职业人群心理压力，倡导健康工作方式，为劳动者营造和谐、健康的工作环境。预防是职业病防治的关键，需要政府、企业、劳动者以及社会各界共同努力。

近年来，本市各级卫生健康部门、工会组织高度重视职业健康促进工作，动员广大企事业单位积极参与，结合各自行业、岗位特点，涌现出了一批市级“职业健康达人”。2024年度，共有17家单位完成北京市健康企业建设，共评选出30名“职业健康达人”和10家优秀组织单位。与会领导为健康企业代表、职业健康达人代表、优秀组织单位代表进行表彰颁奖。

据了解，市卫生健康委、市总工会联合开展的“健康企业”建设活动自2021年启动以来，得到全市各区、各行业企业的积极响应和大力支持。本次活动中，由首批获评“北京市健康企业”的代表，北京公交集团工会副主席唐婷分享了该集团在职业心理健康领域的经验。该集团从企业和职工实际出发，定期开展驾驶员心理适宜性测评，对重点关注对象提供“一对一”辅导，提升职工健康意识。在搭建心理服务阵地方面，建设“职工之家”和“心灵驿站”，配备减压设备并推广AI心世界，开设心理知识专栏。在建设心理服务人才队伍方面，培养“EAP 专员”，定期开展培训。同时，健全心理关爱活动机制，开展系列关爱活动、开通咨询热线、推行“心理辅导日”、举办文体活动、用好传统机制等。

仪式上，与会领导与职业健康达人代表共同宣读《关爱劳动者心理健康，共筑和谐社会之基》倡议。

记者了解到，今年的职业健康知识“五进”活动于4月22日至30日开展，面向职业卫生专业技术人员、新就业形态劳动者、医学院学生、社区工作人员和机关干部进行健康知识科普。二级公立医院职业病防治能力培训将于4月底在北京市职业病危害防治专业技术人才培养基地开展。工会干部职业健康素养提升培训将以“线上+线下”的形式，于即日起至5月底陆续开展。

实习记者 王辰阳 摄