连日来，安徽宿州市泗县总工会创新招聘会形式，利用农村逢集赶集的习俗，开展“赶集送岗”系列招聘会，将岗位送到职工群众的“家门口”。（4月1日《安徽工人日报》）

据报道，安徽宿州市泗县总工会利用逢大集时人员相对集中的时间，将招聘会开到镇上集市，在人流量大的位置设置展板和服务台，为求职者提供招聘信息、就业指导、政策解读等，帮助其更好地了解就业政策和岗位信息。截至目前，已举办“赶集送岗”招聘会10场，累计提供岗位6000余个，吸引求职者1800余人，达成就业意向200余人。

就业是最大的民生。如何以优质的服务，有效地搭建农村边远地区求职者与企业之间的“就业桥”？笔者以为，工会举办“赶集送岗”招聘会，不失为一个好办法。一方面，通过送岗进乡镇，让农村求职者在赶集的同时，能够有效收获就业信息和招聘岗位，提高了知晓率和参与度，进一步拓宽了就业的渠道；另一方面，将就业岗位直接送到求职群众的“家门口”，既助力更多农村求职者就近就地就业，增加了家庭收入，又解决了企业劳动力不足的难题，为企业的发展增添了活力。□费伟华