“向日葵要45度斜剪，洋桔梗去叶留花。”车间里的铿锵机器声暂歇，浙江青山钢铁有限公司的会议室飘来阵阵花香。在青田县总工会组织的“你点我送”职工阳光课堂上，60余名身着工装的一线职工手持剪刀修剪枝叶，将向日葵、洋桔梗等花材编织成绚丽的花艺作品。（3月26日 《浙江工人日报》）

据报道，为让职工群众真正享受到他们喜闻乐见的文化服务，青田县总工会工会干部纷纷带着“课表”走进企业车间、班组一线，与基层工会主席和广大职工群众进行面对面交流，听取职工们对课程安排的看法和建议。通过“调研摸底——定制菜单——按需配送——跟踪问效”的全流程服务体系，让课程设置随职工需求动态调整，“你点我送”职工阳光课堂也应运而生。

近年来，各地工会组织、用人单位等，开展了形式多样的培训课堂，受到职工的欢迎。但随着生活节奏的加快，职工在繁忙的工作之余，对文化服务的需求也越来越多样化，要求也越来越高。青田县总工会组织开展的“你点我送”职工阳光课堂，充分聚焦职工生活需求，不但课程内容丰富，而且还很实用、生动。通过“点单式”培训，职工们既能学到实用技能，又丰富了精神文化生活，让生活过得更加有滋有味。

组织开展各种形式的培训，不但能为职工生活赋能添彩，也体现了用人单位的优秀文化。因此，各地工会组织、用人单位在开展培训活动中，要多深入基层一线走访调研，广泛听取职工的意见建议，通过推出更多“定制式”培训课程，满足职工多样化需求，切实把好事、实事办到职工心坎上。□赵杰昌