2025年“三八”国际劳动妇女节期间，北京市各级人力社保部门为女性送上专属就业服务，组织开展针对女性的线上线下专场招聘活动20余场，参加企业达480家，共提供适合的“妈妈岗”约1.5万个，鼓励更多女性走进职场实现自我价值，推进更多企业为女性设置弹性工作制岗位和职场友好服务，加快构建“生育友好型”就业生态。

近日，由北京市人力资源和社会保障局、北京市妇联、北京市总工会联合主办的“助力‘她’就业·女性专场招聘会”在东城区、西城区、朝阳区、石景山区、怀柔区同步举办，130余家企业参与，现场提供近6000个就业岗位。本次活动是2025年春风行动系列活动之一，主会场设在石景山区，现场人头攒动，展位前挤满了求职者。据统计，活动当天共吸引近3000人参与，用人单位收取简历1130份，初步达成就业意向620人。

活动现场，面向有就业意愿的女性求职者，尤其是需兼顾育儿与职业发展的“宝妈”群体，重点推出弹性工作时间、居家办公、远程协作等“妈妈岗”及其他女性岗位。记者了解到，诸多“妈妈岗”支持弹性上下班、可自选工作时段；工作地点不强制固定，可居家工作或远程办公，支持带娃上班等。

在招聘会入口处，一排展位格外引人注目，2025工会帮就业行动系列招聘活动北京专场在此同步开展。北京市总工会联合北京总工会法律服务中心、石景山区总工会特别设置工会法律咨询、建会入会、职业指导等服务台，并由专业人士为女性求职者答疑解惑，提供法律咨询、职业规划等多方面的支持与指导。

□本报记者 张晶/文 孙妍/摄