技能提升类服务为职工搭建了成长的阶梯，助力他们在职业生涯中步步高升；园区治理类服务让职工成为园区治理的积极参与者，共同为园区的繁荣发展贡献力量；志愿服务类服务激发了职工的公益热情，让他们在奉献中收获快乐与成长……这些服务，是广东佛山市南海区里水镇和桂工业园“园区和谐号·公益直通车”每节“车厢”上的内容。（3月7日《南方工报》）

据报道，近年来，在南海区总工会“赋能职工双向融入”理念的指引下，里水镇和桂工业园通过“公益直通车”的形式，以园区为站点，每节“车厢”载着接地气、贴心的服务直达基层职工，实现职工与园区的深度交融与双向融入。

职工有不同的兴趣和爱好，如何创设有效的活动载体，满足职工的多样化需求？笔者以为，佛山市南海区“公益直通车”进园区，就是值得点赞的好形式。一方面，以微宣讲、微培育、微参与、微建设等“微”服务，构建起一套完整的服务体系，精准对接职工和企业的需求，可以让服务更便捷更贴心更切实际更管用，激发了基层活力；另一方面，通过注重服务质量的提升，不断满足职工的多样化需求，不仅为职工搭建了展示自我、提升能力的舞台，促进了职工队伍整体素质的提高，而且以公益“微服务”为引擎，实现了职工与企业的同频共振，为企业注入了新的活力与动能。□费伟华