2月26日清晨，在石家庄市藁城区九门工业园区，一辆印有“劳动关系服务站”标识的服务车来到园区，根据企业需求为职工开展普惠政策宣讲活动。（3月1日《河北工人报》）

据报道，2024年，石家庄市藁城区总工会针对辖区部分企业和职工反映的维权服务能力不足等问题，在辖区企业和劳动者聚集的九门工业园区探索创建了“会走路”的劳动关系服务站。服务站以九门为总站，下设5个分站，涉及多个行业，覆盖企业200多家，服务职工2万余人，为企业和职工提供随叫随到、全天候式的服务。

随着时代的发展，劳动者的权益诉求内涵也更丰富，如何为职工和企业提供多元化、综合化、立体化维权服务？笔者以为，石家庄市藁城区总工会创建“会走路”的劳动关系服务站的做法，一方面，通过将“权益保障、矛盾化解、援助帮扶、固本强基”有机地融合在一起，“零距离”为企业和职工解决各类矛盾纠纷，打造了维护职工合法权益的“桥头堡”；另一方面，通过为企业提供“法治体检”，针对企业劳动用工方面存在的问题，及时开出“法治药方”，帮助企业查漏补缺，减少劳动争议和纠纷的发生，推动形成和谐稳定的劳动关系，促进企业健康发展。□费伟华