本报讯 （记者 边磊） 强化阵地建设、构筑“温暖”之家、加强教育培训、打造高素质人才队伍……记者近日从北京建工集团总承包部工会了解到，围绕产业转型升级，总承包部工会广泛开展助力产业工人素质提升系列行动，培育新时代产业工人。

据了解，北京建工集团总承包部不断完善在施项目“农民工素质和技能提升站”建设工作，总承包部工会积极为提升站运行提供经费保障，各项目根据工期、场地规划、班组及务工人员数量等因素，集合职工之家、农民工夜校、职工书屋、安全体验中心等，完善施工一线阵地建设，营造良好的“家”氛围。同时，总承包部积极开展项目劳动竞赛和“新艺杯”“精艺杯”等形式多样的技能比武竞赛，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步提升职工职业技能水平。

同时，总承包部工会指导基层项目工会开展《防水工程质量控制要点》《钢筋工程培训》《试验实操培训》等质量培训80余项次，以及智能建造技术应用、特殊作业人员专项教育、消防月专项教育活动等培训共60余项次，累计培训超过9000人次。各在施项目通过技术交底、班前讲话、安全演练等方式，全方位地对职工开展思想引领、安全教育和技能提升培训。多个项目依托安全体验区建立“农民工素质和技能提升站”，并印制安全漫画小册子、安全宣传手册等资料，传递安全知识，增强安全意识，不断提升农民工安全技能。

在职工职业发展方面，总承包部工会深入了解职工的多元化培训需求，积极拓宽培训资源渠道，与北京建工党校、环球网校等教育培训机构建立合作关系，精心组织培训考试工作，建立健全督学督考机制，着力于加大培训与职业开发力度，以“专业技术资格提升”“执业资格提升”“青年人才专业技能提升”三大课堂为依托强化培训管理，助力职工技能提升。同时，总承包部积极与国家开放大学、天津理工大学等多家高校建立合作关系，为职工搭建起学历提升的桥梁，使其获得更高层次学历证书。

“导师带徒”制度根据新职工及青年职工的岗位特点和职业发展规划，为他们选派经验丰富的导师，进行“一对一”指导和帮助，并采用“数字化平台”记录导师带徒全过程，为做好职工“一人一策”提供客观的数据分析以及跟踪记录，有效增强人才培养工作的针对性和实效性。

北京建工总承包部工会相关负责人表示，接下来，工会将持续推动农民工素质和技能再提升，把施工一线建设成广大职工的“加油站”和“大学堂”。