春节假期刚过，北京市各区迅速组织开展返岗复工工作，与山西吕梁、甘肃礼贤等地积极对接，开通“点对点”专车接来京务工人员返岗复工。其中，2月6日，房山区派专车接35名“吕梁山护工”顺利返京；2月7日，东城区组织150名“礼贤妹”搭乘“点对点”专车抵京，率先开展家政服务行业返岗复工工作。这些务工人员将经过专业的养老照护、育儿护理、礼仪礼节等岗前培训，并在考核通过后上岗，满足本市家庭在养老、育婴、照护等方面的家政服务需求。据了解，为推动北京家政市场健康发展，满足市民家庭家政服务需求，北京已挖掘1万个家政服务岗位对接协作省份。

房山包饺子欢迎“吕梁山护工”回京

房山区人力资源和社会保障局联合今日东方家政服务有限公司为首批返京护工举办了温馨的欢迎仪式，包饺子、送福袋。“这次专车接送节省了路费，心里特别踏实。非常感谢吕梁、房山两地政府出台的好政策，搭建了吕梁山护工就业的平台，我一定倍加珍惜，并带领更多的护工加入进来。”来自吕梁市柳林县的护工宋大姐表示，这是她第七年通过协作机制来京就业，月收入较在家务农时翻了两番。现任今日东方家政公司护工管理总调度的原钰朝表示：“2020年，我参加了吕梁经济管理学校举办的‘吕梁山护工管理班’培训，不仅让我掌握了一技之长，还为我打开了新的人生道路。如今我已晋升为总调度，公司给我缴纳社会保险，签订劳动合同，还给我安排了单独的宿舍。”

作为北京市家政服务行业重要的劳务输入地，近年来，房山区积极搭建对接交流平台，引入今日东方等优质家政服务企业，与吕梁市开展精准对接，建立长期稳定的劳务合作关系，既解决了吕梁山护工就业难题，又满足了首都市民对高品质家政服务的需求。一方面，布站设点“吕梁山护工北京服务站”“吕梁山护工北京集散地”，为劳务输出输入双方搭建起桥梁，形成了吕梁、房山两地双向发力、良性互通的劳务协作局面；另一方面，探索打造“订单式培训+精准化对接”模式，常态化开展“点对点”全链条服务，不断扩大“吕梁山护工”品牌效应。通过各方协作努力，目前吕梁市已成功输送包括“吕梁山护工”在内的3000余名家政服务员进入北京市场，稳定就业率达90%以上。

今年甘肃“礼贤妹”返岗人数创新高

春节过后，北京的家政服务行业用工需求急剧攀升，东城区人力资源和社会保障局积极协同北京阳光北亚等家政公司，密切关注节后市场的用工需求变化，动态摸排家政岗位资源，及时对接甘肃礼县相关部门，做好来京人员的技能培训、就业服务等系列工作，为务工人员有序返京、顺利就业提供服务保障。当天，150名甘肃“礼贤妹”“礼贤大嫂”搭乘“点对点”返岗复工专车抵京。此外，春节期间，东城区依托“职慧东城”线上服务平台，举办了3场“就业在北京——2025年东城区‘庆新春’线上专场招聘会”，组织16家企业提供2500余个岗位，吸引3800余人次在线参与。同时，强化就业指导服务，推出职业指导微课堂，围绕规避求职陷阱、简历优化、求职渠道拓展等内容，开展线上职业指导服务。

节前创新三项机制深挖家政服务岗位1万个

为应对每逢岁末年初家政服务业务订单骤增的形势，北京市人力资源和社会保障局提前谋划、靠前部署，去年底就制定了春节期间家政劳务对接计划，建立了“市区联动”“京内京外协同”“重点企业保障”三项工作机制，在全市范围内开展摸排用工需求、组织精准对接、做好服务保障等工作，为保障春节期间家政市场用工做准备。市区两级人社部门组建工作专班，根据家政企业需求和各区特点，分区分企分类施策。与河北、内蒙古等8个劳务协作省份加强协作，共同开展拓展家政服务人员输转渠道、协助发布用工岗位、组织人员来京就业等工作。全市共摸排走访中青家政、阿姨来了、爱侬养老等家政企业278家，采集其中65家重点企业养老、育儿等家政服务岗位1万个，通过协作省份集中发布并组织精准对接。

下一步，北京市人力资源和社会保障局将实施扩大家政服务有效供给三年行动计划，通过畅通家政劳务输转渠道、健全家政服务培训机制和支持家政企业品牌化发展等举措，引导和带动家政市场规范健康发展，让家政行业成为就业“蓄水池”，更好满足市民群众高品质养老托幼需求。

□本报记者 张晶