在上海电气上海汽轮机厂，节后返岗发放开工奖励已然成为企业多年来的传统。随着蛇年春节假期的结束，职工们陆续返回工作岗位，迎接新一年的挑战。企业相关负责人向记者介绍，此次“开门红”奖励额度设定为每人1000元，受惠人群覆盖了全厂3000多位职工。（2月4日《劳动报》）

春节假期过后，众多企业吹响返岗开工“集结号”，开足马力，铆足干劲赶订单、忙生产，力争实现新春“开门红”。如何激励职工返岗工作热情，夺取新春生产经营“开门红”，对于企业来说至关重要。

上海电气上海汽轮机厂设立返岗奖励，不仅是对职工们过去一年辛勤付出的诚挚回馈，激励职工快速进入工作状态，更是通过这样的方式，让每一位职工都能感受到企业的尊重和认可，在新年伊始，以饱满的热情和十足的干劲跑好“第一棒”，拼出“开门红”。此外，这一举措，让职工感受到企业的关怀与温暖，不仅可以吸引和留住职工，还可以提高职工的工作积极性和效率，有效拉近职工与企业之间的距离，增强职工的归属感和忠诚度。

“返岗奖励”既有满满的喜庆和幸福，更是一份份鼓励与期许，既体现了企业对职工的关爱和尊重，又激发了职工的积极性和创造力，让企业与职工之间的关系更加紧密融洽，增强了企业的整体竞争力，可以说是双赢之举。期待更多的企业推出类似的激励措施，“激”出生产干劲，“励”出工作热情，助推企业“开门红”，为企业长远发展注入新动力。

□刘予涵