本报讯（记者 马超）记者近日从北控集团工会了解到，该集团工会推行工会工作项目制，以项目制管理的形式强调目标导向、过程控制和效果评估。

规范流程，各项工作依法依规。北控集团各直属工会按照制度要求每年度根据本单位工会重点工作，向该集团工会申报工会工作项目。经集团工会项目制评审会、主席办公会、工会全委会评审通过后下拨补助资金，并实时监督工作推进和资金使用情况。

挖掘典型，打造工会工作品牌项目。北控集团工会项目制工作充分发挥基层工会的主动性、创造性、专业性。特别是劳动竞赛、职工之家和工会驿站建设等项目，职工覆盖面广、活动影响力大，为该集团在工匠推选、职工综合素质提升等方面搭建了平台、开拓了渠道，各单位工会重点工作呈现品牌突出、特色鲜明等特点。

围绕中心，助力企业高质量发展。自2017年起，北控集团工会共组织市级以上（含）职工技能竞赛5次，参与人数 2795人次；各类群众性经济技术创新活动以及百人以上参与的职工劳动竞赛22次；建设职工之家（小家）、工会驿站等322个；建设劳模（职工）创新工作室55个；组织千人以上职工综合运动会2次，21个职工文体协会组织活动参与职工过万人次。