近日，由北京经济技术开发区总工会主办的经开区首届职工“五小”创新成果竞赛在北京亦庄人才集团落幕。其间，百余项创新项目亮相。（1月13日《工人日报》）

本次竞赛自2024年9月23日启动以来，吸引了北京经开区企事业单位职工的广泛关注。200余个“五小”创新成果项目经专家评委会集中初审后，共有107个项目进入复赛。经综合评定，安川首钢机器人有限公司的30个项目分别获一、二、三等奖，北京星网宇达科技股份有限公司的77个项目获得优秀奖，北京亦庄环境科技集团有限公司工会等5家基层工会获优秀组织奖。

职工是企业的主人和主体，职工的主动性和创造性是推动企业发展的强大动力。同时，企业安全生产存在哪些漏洞，工序工艺有哪些改进空间，现行制度应该如何改善，这些直接影响到生产质量和工作效率的问题，一线职工可以提供最佳的解决思路和方法。职工的小发明、小创造、小革新、小设计、小建议堪称“金不换”和“无价之宝”，可以极大提高生产效率。

笔者提两点建议。一是对创新成果获奖项目给予奖励，二是做好优秀创新成果的落实，将“创新成果”及时转化为“应用成果”。

有关方面应为职工的“五小创新”提供便利条件和展示平台。举办“五小”创新成果竞赛，同时对优秀创新成果进行奖励，有利于进一步激发职工的创新热情，吸引更多职工投入到发明创造、技术攻关、合理化建议等群众性技术创新活动中来。

□方醒