在浙江，数万名农创客入乡进村创业，成为推动乡村全面振兴的重要力量。2015年，浙江提出“农创客”的概念，招募乡村青年人才。目前全省已累计培育“浙农英才”300名、乡村产业振兴“头雁”4600人、农创客8.1万人、现代化“新农人”27.5万人，为乡村全面振兴打造厚实有力、活力迸发的乡村人才矩阵。（2024年12月31日《人民日报》）

乡村全面振兴，关键在人。人才是推动乡村发展的核心动力，人才振兴是乡村全面振兴的基础，加强乡村人才队伍建设是推进乡村全面振兴的题中应有之义。

大力培育乡村人才，赋能乡村全面振兴。要完善人才培养体系，优化培养机制，推动政府、培训机构、企业等发挥各自优势，吸引更多优秀人才来到乡村，推动产教融合、校企合作，加强创新型农业人才培养，壮大乡村人才队伍力量，为乡村振兴注入新活力和动力。

推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑。要完善人才支持和鼓励政策，建立健全人才评价和激励机制，将农业技术推广、服务“三农”工作与职称评聘、绩效考核挂钩，激发人才的发展活力和创新精神。要健全选拔、培养、使用机制，开辟乡村人才的“绿色通道”，搭建干事创业平台，鼓励、引导人才为基层服务，加大对人才住房、社保、子女教育等方面的保障力度，为人才创业提供基础配套、公共服务、生产生活、法律保障等方面的支持，让更多农业科技人才扎根广袤乡土、注入发展动能。

深入推动实施乡村振兴战略、加快农业农村现代化，要把乡村人才振兴作为重要抓手，坚定不移实施人才强农战略，完善乡村发展建设治理人才供给，培养造就一支数量充足、结构合理、素质优良的乡村振兴人才队伍，为乡村全面振兴、加快建设农业强国筑牢人才根基。

□苏平