近日，通州区人力资源和社会保障局创新服务模式，推出一系列便捷高效的 “码” 上服务举措，涵盖人力社保知识、女职工权益保护、劳务派遣规范、技能人才薪酬、电子劳动合同以及企业劳动用工法治体检等多个关键领域，以二维码为载体，搭建起人力社保信息直通桥梁。

人力社保知识一百问 “码” 上答疑，将常见疑问与精准解答整合于方寸之间，扫码即可轻松获取劳动关系、社保缴纳等全方位政策信息；工作场所女职工特殊保护 “码” 上下载，为女职工权益保障提供法规依据与操作指南，促进企业依法落实特殊权益保护；劳务派遣合规用工指引 “码” 上规范，明确行业标准与操作细则，推动劳务派遣市场健康有序发展，区域内企业合规自查率显著提升；技能人才薪酬分配指引 “码” 上完善，助力企业构建科学薪酬体系，吸引和留住技能人才；电子劳动合同十问十答 “码” 上了解，加速电子劳动合同推广应用，提升签约效率，降低管理成本；企业劳动用工法治 “体检单”“码” 上诊断，为企业提供自我 “把脉” 工具，有效预防劳动纠纷。

通州区人力资源和社会保障局这一创新举措，充分利用数字化手段，让人力社保服务触手可及，为企业和劳动者打造便捷、高效、精准的服务体验，有力推动区域劳动关系和谐稳定与社会经济高质量发展。

□本报记者 张晶 通讯员 沈智慧