新职工入职训练营、办公软件的使用、骨干职工管理培训……依托“幸福课堂”，清华德人西安幸福制药有限公司一大批年轻职工的技能得到提升，实现岗位晋升，为企业创新发展注入了强劲动力。（12月11日《劳动者报》）

据报道，清华德人西安幸福制药有限公司在工作区开设幸福课堂，采用“小而精”的课堂模式， 利用碎片化时间，有针对性地安排职工自我提升课程，助力职工成长成才。

一线职工常常存在工作和学习之间的矛盾，如何为职工搭建自我提升的平台，笔者以为，清华德人西安幸福制药有限公司在工作区开设幸福课堂，不仅充分利用碎片化时间，不断满足了职工多元化、多层次的文化需求，既可进一步提升职工的知识和技能，拓展他们自我发展的空间，点亮成长成才之路，又使工作与学习两不误，为企业创新发展注入了动力，而且还拉近了企业与职工之间的距离和感情，增加了职工的获得感幸福感安全感。这样的做法，值得点赞。

□费伟华