近日，在贵州省黔东南苗族侗族自治州施秉县一家服装企业生产车间，直播人员和人社部门工作人员在线上向求职者介绍岗位信息，让求职者快速找到满意的工作，让企业更精准地招到所需的员工。（12月5日 新华社）

这则新闻的亮点不是招聘会的规模有多大，提供的岗位有多少，而是将招聘会的现场搬进了企业生产车间，求职者不只是仅听直播人员和人社部门工作人员的介绍，而是“上新”，别开生面把直播镜头实时对准车间的生产工作环境和工人工作场面，突破了时空限制，让求职者有一种身临生产车间现场的感觉，可以说是线上招聘会的一种创新。

岁末招聘会“上新”，在车间现场直播的好处有许多。比如，只需简单的直播设备，降低了成本，让求职者可以在直播时通过镜头观看实际的生产工作环境、工人加工产品场景等，与企业工作人员现场沟通，工作人员现场回答相关咨询，增强互动性，吸引更多求职者参与。

笔者以为，就业是最基本的民生，是经济发展的重要支撑。招聘会就该有多种形式，“上新”生产现场直播方式，人社部门有针对性地开展就业服务，此举可以让供需双方对接更精准，有利于推动求职者和用工企业实现双赢。

□周家和