本报讯 （记者 周美玉） 组织职工积极报名民航职工圆梦大学、开办“职工大学习”读书班、完善职工书屋建设……近年来，首都机场股份有限公司工会（以下简称首都机场工会）持续推进产业工人队伍建设改革，不断拓宽职工成长道路，为一线职工成长成才“铺路搭桥”。

据了解，为引导职工树立终身学习理念，中国民航工会与国家开放大学合作，于2018年开办了民航职工圆梦大学，以不脱产、不离岗、全天候的移动教学服务，面向民航职工开展本、专科学历教育。6年来，民航职工圆梦大学陆续推出多个专升本和本科专业，通过在线学习、直播互动、随时提问以及专题辅导等形式，为职工提供人人皆学、处处能学、时时可学的平台。

首都机场工会积极组织职工参加民航职工圆梦大学学习，推动职工完成学习任务、实现学历提升，有效助推职工成长成才。“灵活的学习方式和成熟的课程体系及考试办法，让我们可以充分利用碎片化时间开展学习和考试，这种在线的学历提升方式便捷高效，符合我们的实际需要。”职工们纷纷表示。

为方便职工学习，首都机场工会还开办了“职工大学习”读书班，设置产业工人队伍建设改革解读课程，涉及劳模精神、劳动精神、工匠精神，以及创新工作室建设、班组建设等各方面，分类指导劳模工匠、班组长、创新工作室带头人融会贯通、学以致用。

在提升职业素质方面，首都机场工会指导职工书屋（公司阅览室）建设成为全国工会职工书屋示范点，不断完善智慧书柜、劳模书架建设。同时，积极参加中国民航首场读书示范活动，举办职工读书分享活动，开展“不负春光·书香为伴”“悦读人生·读书分享”主题活动，丰富职工精神文化生活。

在激励职工成才方面，首都机场工会实行劳动和技能竞赛成绩与岗位能手、劳动奖章等荣誉挂钩，探索协同促进竞赛成绩奖励、职业资格认定、职业技能提升等有关工作。

在促进职工职业发展方面，首都机场工会推进业务联动，贯通技能人才职业通道，推动技术技能人才职业发展。据悉，2022至2023年，首都机场增设基层初级技师岗位及编制9个，选拔1名资深技师。同时，加大重点人才培养力度，完善内部专家、运行专家、国际人才培养储备库建设，近两年共推荐入库逾百名人才，深化岗位职业技能鉴定，鼓励各类人才申报行业中高级职称。此外，完善线上学习平台，落实系列主题培训，打造分层分类培训体系，建设人才培养高地。